Mieux se connaître pour mieux interagir : tel est le principe du modèle DISC. Cet atelier aide à comprendre les styles de communication individuels et à adapter son approche à celle des autres, pour favoriser la fluidité et la cohésion au sein des équipes.
Déroulé de l'atelier :
Animé par un coach certifié DISC, l’atelier commence par la découverte du modèle et la réalisation du profil comportemental de chaque participant. À travers des exemples concrets et des mises en situation, vos équipes apprennent à identifier les besoins, forces et modes de fonctionnement de leurs collègues.
L’outil DISC renforce la compréhension mutuelle, facilite la communication et améliore la collaboration au quotidien. Il permet de transformer les différences de style en complémentarités efficaces.

